去年以來，兩江協同創新區圍繞科研院所的市場化訴求，從專業人才培育、服務體系完善方面進行了深入探索，積極促進形成科技成果轉化的良性循環。

　　“專才”稀缺成了“心痛”

　　2021年上半年，韓達光都處于一種焦慮狀態，因為缺人，從魯汶大學引進的數十項科技成果，近四分之一被束之高閣，從成果到市場的“最后一公里”，他結結實實碰了壁。

　　身為協同創新區入駐高校院所，魯汶智慧城市與可持續發展研究院院長，韓達光對“專才”的渴望尤為迫切。

　　韓達光說，去年初，先后招錄了三批市場專員，但，半年過去，營銷效果很差，“專員不懂科技，無法用清晰邏輯、通俗語言對我們的創新項目闡釋清楚，把握不準與客戶需求的切合度，而讓我們的研發人員去跑市場，這更無異于‘趕鴨子上架’。”

　　無獨有偶，長春理工大學重慶研究院科技部負責人也遇到了“一專難求”的問題，他近乎一半的時間都耗在了與客戶的應酬中。

　　資料顯示，協同創新區目前已落地科研院所41家，引進高層次科研創新人才1700余名。

　　但科研人員是“專才”而非“全才”，商務與營銷“短板”突出，要為科研人員謀“減負”，讓其專心搞科研，人盡其才。

　　圍繞科技成果轉化“最后一公里”，打造負責技術與市場對接的“專才隊伍”，組建負責科技成果轉移轉化指導和管理的專業平臺，提供全方位的精準服務迫在眉睫。

　　拉起百余人的“擺渡人”隊伍

　　明月湖協同創新研究院產業研究負責人表示，在成果轉化過程中，懂科技創新規律，又懂市場商務實踐，且懂法規的“專才”稀缺，市場亟需一批科技“擺渡人”，既能幫企業解決技術難題，又能幫科研院所實現增值收益。

　　結合科研院所訴求，圍繞產業孵化培育，兩江協同創新區狠抓創新生態營造，其中，首期國家技術轉移專業人員即中級技術經紀人培訓班已順利結業，為入駐科研院所和科技企業培育技術轉移人才100余名，同時，建立“科技聯絡員”服務制度，為院所提供“多對一”的全天候對口服務。

　　技術經紀人培訓班結業成員明瑩說，過去一直認為技術經紀人的作用就是為科研機構和企業牽線搭橋，類似于“技術紅娘”，

　　這種看法太過淺顯，經紀人不僅要懂理論、懂技術、懂運營，還要深入了解資本運作和產品場景。作為技術經紀人，你不能僅僅把技術看作是一個標的物，譬如同樣的技術，在不同的應用場景中，會有不同的產品形態，如果用不同的商業模式運營，就會取得不同的效果。隨著技術轉移市場的成熟和擴大，技術經紀人也向著更加專業化、職業化、精細化的方向發展。

　　為成果轉化提供“一站式”綜合服務

　　據了解，為加快推動科技成果市場化、產業化，兩江協同創新區還積極建立并完善科創服務體系，已建成國家技術轉移東部中心滬渝協同創新中心、易智網兩江協同創新區科創服務中心、兩江新區知識產權服務中心協同創新區工作站等6家工作站，為科研院所提供知識產權、成果轉移轉化、法律咨詢、科技金融等“一站式”線上線下科技創新綜合服務。

　　目前，明月湖科創服務中心正加速打造，并已匯聚約30家科創服務機構，其中，明月湖科創服務大廳正式投用，通過整合各類科技服務資源，開啟線上預約，為院所提供更加便捷高效的科技服務。

　　另據了解，兩江協同創新區深度挖掘、積極培育科研機構產業化項目，去年一年，新增孵化企業32家，累計66家，累計實現科技成果轉移轉化113項，全市科技創新與產業創新重要策源地正加速建成。（兩江協同創新區）

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