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兩江新區人民醫院：發揮區域領頭作用 打造緊密型城市醫療集團建設樣板　　近日，國家衛生健康委、國家發展改革委、財政部等6部門聯合印發通知，公布了全國81個緊密型城市醫療集團建設試點城市（地級市和直轄市的區），重慶市兩江新區入圍。 根據今年2月印發的《緊密型城市醫療集團建設試點工作方案》（以下簡稱《方案》），緊密型城市醫療集團建設將統籌區域內醫療資源，網格化布局緊密型城市醫療集團，為網格內居民提供疾病預防、診斷、治療、營養、康復、護理、健康管理等一體化、連續性醫療衛生服務?！?/em>

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劉旭東：積極發揮“頭雁人才”引領作用 著力改善群眾就醫感受　　近日，重慶市衛生健康委公布“2023年重慶市區縣醫學頭雁人才”名單，璧山區中醫院泌尿外科主任、副主任醫師劉旭東入選。據了解，該評選項目自2021年啟動，旨在加快推進“人才強衛”建設，培養造就一批醫德高尚、技術過硬、數量充足、分布合理，引領各區縣專業技術、學科建設發展的醫學人才。…

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重醫附屬璧山醫院新增3名“重慶市區縣醫學頭雁人才”　　近日，重慶市衛生健康委公布“2023年重慶市區縣醫學頭雁人才”名單，重慶醫科大學附屬璧山醫院（重慶市璧山區人民醫院）3名醫師入選，至此，該院“重慶市區縣醫學頭雁人才”增至8人。 據悉，該評選項目自2021年啟動，旨在加快推進“人才強衛”建設，培養造就一批醫德高尚、技術過硬、數量充足、分布合理，引領各區縣專業技術、學科建設發展的醫學人才?！?/em>

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重醫附屬璧山醫院：黨建統領“四強化” 打造“琢玉”人才新高地　　近年來，重慶醫科大學附屬璧山醫院（重慶市璧山區人民醫院）始終堅持黨管人才，賦能高水平隊伍建設，初步探索建立“一核兩面五向多維”的琢玉人才新模式，以人才引擎強力驅動高質量發展，取得了新成效。目前，醫院現有博士67人、碩士322人，正高59人、副高158人，高層次人才占比名列全市同級醫院前茅；市級區域醫學重點學科、市級臨床重點?？?、醫療特色專科總數24個；2022年新技術、新項目立項147項…… 強化政治錘煉 提升人才醫德素養 黨管人才是人才工作沿著正確方向前進的根本保證?！?/em>

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江津區中醫院：“中醫藥文化服務月”惠澤百姓 讓優質中醫藥服務“觸手可及”　　為積極普及中醫藥文化和健康科普知識，引導群眾養成科學健康生活方式，7月，江津區中醫院開展“弘揚中醫藥文化 共享健康生活”2023年中醫藥文化服務月系列活動，通過名中醫健康義診、中醫藥文化進社區、中醫藥文創產品展示、中醫技術推廣等多種形式，營造濃厚氛圍，提升群眾中醫藥健康文化素養，讓轄區群眾近距離感受不一樣的中醫藥文化魅力。 趕中醫藥文化“大集” 老百姓家門口享健康服務 健脾養胃棒棒糖、養生茶包、中藥香囊、藥枕、原創中醫藥科普書籍……清晨，前來江津區中醫院就診的周女士被醫院大廳內的展臺吸引了目光，湊近一看，原來是一個個中醫藥產品被搬進了櫥窗。…

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墊江縣中醫院：擦亮中西醫結合“招牌” 為患者健康保駕護航　　近日，重慶市衛生健康委公布新一批市級中醫重點?？平ㄔO項目名單，墊江縣中醫院腦病科成功獲評。 腦梗死靜脈溶栓DNT最短時間僅14分鐘，近3年科室出院人次年均增長幅度8%，門診增長幅度年均15%，且2023年后增長幅度明顯提升……近年來，墊江縣中醫院腦病科秉承中西醫并重的理念，積極發揮中醫特色優勢，將中醫藥特色貫穿腦卒中患者從就診到出院全流程，書寫出一份惠及民生的健康“答卷”?！?/em>

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“重慶好護士”黃平：用一生踐行南丁格爾誓言　　近日，重慶市衛生健康委公布“重慶好醫生、重慶好護士”2023年第一、二季度人物名單，墊江縣中醫院護理部主任黃平獲評“重慶好護士”。 擇一事而終一生，黃平二十三年如一日，以患者的需求為導向，以為患者提供優質護理服務為目標，憑借扎實的理論基礎，豐富的臨床經驗，優質的管理方法，從一名普通的護士，成長為科室護士長、科系護士長，再到被任命為醫院護理部主任，她在多年的工作中用心服務患者，用愛守護健康?！?/em>

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合川區精神衛生中心：加強心理衛生服務能力 為群眾心理健康保駕護航　　近年來，合川區精神衛生中心以建設重慶市社會心理服務建設示范區為契機，不斷完善社會心理服務體系，開設心理衛生門診，為精神疾病輕癥患者提供健康服務。心身睡眠科的開診讓更多患者實現了家門口看病就醫，也用心理健康“示范”服務，交出了一份患者滿意的“答卷”?！?/em>

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“重慶好醫生”左新：“方寸”之中治好病 “管窺”之間“醫好心”　　日前，重慶市衛生健康委員會公布“重慶好醫生、重慶好護士”2023年第一季度人物名單，重慶市醫藥高等專科學校附屬第一醫院（市六院 市職防院）消化科副主任醫師左新獲評“重慶好醫生”。從醫十三載，在醫學這條道路上，她始終以仁愛之心堅守醫者情懷，幫助患者恢復健康，重回生活軌道?！?/em>

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璧山：“縣聘鄉用”改革讓骨干醫生“沉下去” 群眾獲得感“提上來”　　醫療人才是最優質的醫療資源，也是制約基層醫療衛生機構發展的最大瓶頸。為了切實有效地讓優質醫療資源“沉下去”，讓群眾的就醫獲得感、滿意度“提上來”，2022年3月，重慶市衛生健康委、市財政局、市人力社保局等部門聯合印發《關于開展衛生人才“縣聘鄉用”“鄉聘村用”工作的指導意見》，旨在通過完善編制動態調整、業務考核和激勵機制等，引導衛生專業人才向基層流動，破解基層醫療衛生機構人才荒難題?！?/em>

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