近年來，云陽縣龍洞鎮堅持以黨建引領，持續抓實做優人才“引育留”，吸引一大批優秀青年人才返鄉創業、來鎮就業、服務基層，以人才振興全面賦能鄉村振興，助推鎮域經濟高質量發展。

云陽縣龍洞鎮集鎮全貌。龍洞鎮供圖

“爺爺那我就先走了哈，下次再來看望您。”說話的小伙子叫陶正鑫，是大麥沱社區招引的一名網格員，2023年他從暨南大學研究生畢業，看到老鄉群內黨支部書記發送的家鄉近年來變化以及人才招引優惠政策，義無反顧回到家鄉，成為一名專職網格員。“以前想走到更遠的地方，是因為大城市的各種條件都更加優渥，更適合年輕人成長成才。但現在隨著大城市年輕人飽和，外加國家大力實施鄉村振興戰略，讓原本吸引力不足的農村逐漸成為年輕人的香餑餑。”陶正鑫說道。

網格員陶正鑫了解獨居老人生活情況。龍洞鎮供圖

近年來，龍洞鎮深入實施“雁歸工程”，通過每年開展“七彩假期”暑期觀摩活動、寒暑假返鄉大學生交流會等，組織大學生詳細了解龍洞現狀，鼓勵廣大學生愛龍洞、回龍洞、留龍洞。近五年，龍洞鎮累計招引大學生人才324名，其中本科以上186名，占比57.4%。

除了吸引人才回鄉，龍洞鎮還積極推動能人下鄉，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業，著力培育懂技術的“田秀才”、愛農村的“土專家”、善經營的“農創客”，把人才“育”下去，使鄉村“旺”起來。

群眾開展覆膜法蔥花種植。龍洞鎮供圖

在龍洞鎮龍槽村蔥花種植示范園，一片片綠油油的蔥花呈現在大家眼前。“你這是蔥銹病，病斑表皮開裂后，散出橙黃色或紫褐色的粉末，可選用氟硅唑乳油噴霧治療，噴霧后2個月以上再采摘，防止藥物殘留。”劉德海向村民講解道。“以前大家都是按照傳統種菜方法栽種，出現病蟲害不知道怎么解決，產量品質始終上不去。通過邀請專家現場講解和我們自己摸索，現在大多數種植戶都對蔥花種植的技術要點悉數掌握，蔥花產量從過去畝產500公斤/年增產到2000公斤/年，蔥花的品相也提升了不少，賣價也提高了不少，畝產值是種植水稻的3-4倍。”

為培育更多“田坎上的人才”，龍洞鎮積極推動專業合作社和高校、企業開展合作，與重慶交通大學、江蘇恒順調味品有限公司等構建“高校+合作社”“人才+企業+新型職業農民”的合作模式，建立培育基地，針對地域突出特色產業，在高建村開展辣椒品種提純復壯研究，在壩上、朝陽等村建立“玉米+大豆”復合種植基地。同時，借助“巴鄉親壩壩會”積極舉辦“鄉村學堂”活動，組織全鎮大學生農民、村兩委干部、種植大戶等開展實地觀摩、相互交流，推動建立新型農業產業發展“高端”思維。

龍洞鎮返鄉青年人才座談會。龍洞鎮供圖

另外，為提升人才服務質效，龍洞鎮通過“線上聯系+實地走訪+面對面交流”等方式了解人才需求，同步優化服務流程，采取查找問題—建立臺賬—限時銷號，解決人才和服務對象急難愁盼問題，著力跨越“空間距離”，拉近“心靈距離”，為人才辦實事解難題求實效，做好引才“后半篇文章”，切實讓人才感到“家鄉就在身邊”“服務就在身邊”。

“我們向上積極爭取專項資金30余萬元，修繕人才周轉用房30套，按標準配套衣柜、熱水器、空調等生活設備，確保人才來得放心、住得舒心。”龍洞鎮黨委主要負責人說道。“為進一步完善人才安居保障，滿足各類人才多元化安居需求，我們還積極利用縣級的人才房票政策、人才公寓政策等，對符合條件的各類人才幫助發放房票、申報人才公寓。”同時，龍洞鎮團委有效發揮共青團聯系、服務青年的“橋梁紐帶”作用，加強與上級部門聯動，積極組織青年參加聯誼交友活動，切實增進青年人才對農村的認同感，對基層的歸屬感。（林峰青、向春林）

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