11月23日，重慶國際人才交流大會在重慶悅來國際會議中心開幕。本次大會以“才聚新重慶·共創新未來”為主題，舉辦“會、賽、引”一系列活動，展示重慶人才政策、人才平臺、人才成果的良好人才生態。

近年來，重慶農村商業銀行（以下簡稱“重慶農商行”）深入推進“零售立行、科技興行、人才強行”發展戰略，著力在全行范圍內打造一支高素質專業化金融人才隊伍，為重慶加快建設西部人才中心和創新高地積極貢獻金融力量。

推動“戰略要求”轉化為“戰略行動”

重慶農商行積極細化落實“人才強行”發展戰略，統籌人才隊伍建設，不斷完善人才“引育用留”全鏈條機制，加大人才培養力度，大力實施人才素能提升工程，推進構建以金融科技、金融服務人才為“頭雁”、各類人才“群雁齊飛”的人才架構體系，進一步推動人才隊伍知識化、年輕化，努力把人才優勢轉化為全行高質量發展的有效動能。

同時，該行突出人才以用為本，將更多優勢人力資源投入到成渝地區雙城經濟圈、西部陸海新通道等領域，著力做好金融“五篇大文章”，有效助力地方經濟發展，全力支持鄉村振興，服務民營及小微企業成長壯大。

推動“第一資源”轉化為“第一動力”

近年來，重慶農商行加大國家級博士后工作站建設，加強戰略方向研究和博士等高層次人才引進培育；打造金融科技平臺，建起“一會+一總部室+一公司”的金融科技組織架構，形成“渠道+業務+數據+科技+合作”金融科技人才梯隊，人才隊伍數量超700人；建立普惠金融服務平臺，打造3200余名鄉村振興客戶經理團隊，為鄉村全面振興貢獻力量。截至2024年9月末，該行涉農貸款余額超2400億元。

同時，該行不斷加大金融科技投入，近五年投入超過30億元，金融科技創新獲得發明專利授權21項，圍繞特色化金融科技創新申請發明專利超90項，全行各類專利超180項。該行“視頻銀行”“方言銀行”等5個項目納入國家金融科技賦能鄉村示范項目建設，金融科技創新成果獲得全國企業管理現代化創新一等成果、人民銀行金融科技發展獎，并獲評國務院國資委“優秀案例”和“國有重點企業管理標桿創建行動標桿項目”。

推動“人才優勢”轉化為“發展優勢”

多年來，重慶農商行堅持精準引才、育才。繪制事業為上、以事擇人“人才圖譜”“引才路徑”，加大引才政策投入，近五年市場化引進金融創新、合規風控等專業人才800余人。同時，注重在實際工作中鍛煉人才，增強人才“戰斗力”，建立專業人才重點培養、管培生跟蹤培養、儲備生輪崗培養、上派下掛交流培養等機制。不斷完善人才培訓體系，著力打造“黨的理論教育+黨性教育+履職能力培訓+知識培訓”課程體系，“內部培養+外部引進+知識共享”師資體系，年均培訓1900余期、參訓28萬余人次。

該行還堅持精心用才、留才，開展創先爭優、比武競賽等相關活動，打造人才展示多元平臺；搭建管理、專業技術、經辦、操作四大序列職業發展“多通道”，暢通人才職業發展體系。近年來，該行對接全市人才項目，入選各級各類人才計劃近60人，30余人獲評重慶市優秀企業家、勞動模范、全國金融“五一”獎章等榮譽。（李金）

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