9月13日，重慶市千名科研人員頂崗培養計劃啟動儀式暨2022年科研人員頂崗培養行前動員會舉行。記者了解到，經過前期的動員報名、擇優比選，本次共遴選出203名優秀科研人才作為首批頂崗培養人選，他們將在10月前陸續到達新的崗位。

市委組織部人才處處長陳勇介紹，選派人員中既有抗體研發、納米材料、生命科學、新能源、光催化應用等前沿領域，也有經濟金融、流體力學、建筑等傳統領域，橫跨教科文衛、農林畜牧諸多行業，確保人崗相適、人盡其才。

此外，首批選派人才超過半數擁有高級職稱（正高21人、副高82人，占50.7%）；七成以上選派人員均為研究生學歷（博士80人、占39%，碩士74人、占36%）；四分之三以上為80后（153人、占75%），正處于干事創業的黃金期。

市人力社保局黨組書記、局長黎勇介紹，本次頂崗培養突出交流合作、統籌選派，把“走出去”與“請進來”相結合，向市外派出161人，邀請來渝42人，形成優勢互補、良性循環。

據了解，本次頂崗培養采取“政府搭臺+人才唱戲”的方式，選派科研人員到市外高校、科研院所、新型研發機構、醫療衛生機構、大中型科技企業等平臺培養，為推動科技創新、提升科研水平開啟了一扇新“窗口”。

重慶地質礦產研究院基層科研人員賀培是本次頂崗培養的專業技術人員之一。他說，這次申請頂崗培養派往的是國家自然科學基金委，是國內最權威的基礎科研管理機構。

“在這期間，我將針對重慶市的優勢礦產資源頁巖氣，從基礎理論攻關、基礎理論與應用技術結合兩個方向進行研究學習。”賀培稱，特別是針對深層頁巖氣的勘探開發等技術，做好研究和技術積累，提升自身科技攻關能力。

重慶市畜牧科學院生物工程研究所副研究員吳夢一直從事人源化抗體轉基因動物培育和單克隆抗體研發工作，此次被選派到軍事科學院軍事醫學研究院軍事獸醫研究所頂崗學習。他認為，頂崗培養計劃能夠進一步錘煉自身科研創新能力，檢驗知識掌握程度，有效促進科技創新和項目合作，“我將把握好本次到國內頂尖科研機構頂崗鍛煉的機會，通過主動學、持續學、深入學，獲得‘新知識’，學到‘真功夫’，掌握‘硬本領’。”

“作為人力社保部門，將繼續選好人才、用活平臺、強化關懷。”黎勇表示，接下來還要務實推動工作機制，把中青年科技人才頂崗培養擺在更加突出的位置，政策能出盡出。（記者 楊鈮紫 實習生 周渝文）

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