近日，重慶醫科大學附屬璧山醫院（重慶市璧山區人民醫院）召開人才工作會議，研究部署加強和改進醫院人才工作，醫院領導班子成員、中層干部、各支部書記、首批學術技術帶頭人約200人參會。

會議現場。重慶醫科大學附屬璧山醫院

　　會上，醫院黨委副書記陶銳從總體目標、培養對象、實施步驟3個方面，解讀了《“琢玉人才”培養計劃實施辦法》。他介紹，近年來，醫院堅持人才強院戰略，圍繞引進、培養、使用等關鍵環節，通過出臺人才工作管理規定、改革創新人事管理舉措、拓寬引才渠道、創建培育平臺、創新評價機制體制等方式，逐步形成人才“引育用留”的“全鏈條”琢玉人才工作體系，積極營造識才、愛才、敬才、用才的“近悅遠來”人才環境。

　　今年，醫院出臺《“琢玉人才”培養計劃》及其項目實施辦法，遴選了學術技術帶頭人，制定了《學術技術帶頭人管理辦法》及《學術技術帶頭人專項經費使用補充規定》等。下一步，醫院將統籌推進“琢玉”人才培養計劃，分批培養領軍人才、學術技術帶頭人、優秀青年人才等各類人才，強化學科人才隊伍建設，著力打造作風硬、能力強、效率高的“璧醫隊伍”，為提供更高質量、更高水平的醫療衛生服務提供了堅強的組織保證和人才支持。

　　會上，醫院黨委書記鐘華琴、院長郭進軍及其他院領導班子為4月以來經資格審查、申報答辯、專家評審、候選公示等程序，評審通過及獲評廳局級及以上人才稱號的首批學術技術帶頭人共計20名，頒發學術技術帶頭人榮譽證書。

　　學術技術帶頭人代表麻醉科博士張帆發言。他表示，將珍惜機會，再接再厲，在領域內認真鉆研，充分發揮學術技術帶頭作用，為實現醫院高質量發展而不懈奮斗。

　　兒科教授王大斌以《干細胞技術在兒科臨床的應用》為題，作第六期“琢玉”微講堂講座，主題鮮明、內容豐富、反響熱烈。據悉，“琢玉”微課堂是實施“琢玉人才”培養計劃、提高醫務人員專業能力的具體方式之一。

　　會上，鐘華琴就做好新時代人才工作發言。她說，做好新時代人才工作，必須堅持黨管人才，加強黨對人才工作的全面領導，確立人才引領發展的戰略地位，統籌推進醫院高質量發展。“2022年，醫院晉升為重慶醫科大學附屬璧山醫院，也即將迎接‘三甲復評’。醫院將緊扣璧山區重點人才工作部署，在集聚人才、激勵人才、留住人才、服務人才上下更大功夫，力爭在‘十四五’期間，各類人才專業、年齡和比例更加趨于合理，匯聚一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質人才隊伍，奮力譜寫醫院發展新篇章。”（劉曉紅）

　　來源：重慶醫科大學附屬璧山醫院（重慶市璧山區人民醫院）

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