今年來，恒豐銀行重慶分行團委以“彰顯青年擔當,助力青年成長”為導向，以“四個堅持”為引領進一步激發和積蓄廣大青年團員干部的青春力量，通過開展黨史學習教育、黨建聯動學習、組織公益活動等形式為民辦實事。

　　堅持黨建引領，繪制青年理論提升“施工圖”。恒豐銀行重慶分行團委組織開展專題團課，通過線上分享會暢談心得體會，引導廣大青年員工從百年黨史中吸取智慧和力量。全體團員干部堅持每周打卡完成“青年大學習”線上主題團課學習，學習覆蓋率達到100%。同時，該行開展以“學黨史 強信念 跟黨走”為主題的青年員工黨史學習教育，加強對青年員工的接續培養，截至11月底，已推優培養入黨積極分子3名，10余名優秀團員青年向黨組織遞交入黨申請書。

　　堅持聯動共促，確定融合式團建“路線表”。恒豐銀行重慶分行新一屆團委將全行52名青年員工調整劃分為5個團支部，組建“1+5+N”（團委-團支部-團員）的三級隊形組織架構，制定“團的工作和零售業務融合發展”的路線圖。組建“零售業務團員青年垂直互動群”，定期在群內分享交流營銷經驗，共同解決全行青年員工的零售業務疑惑和困難。開展“書香巴渝”和“恒豐之聲”青年員工活動，聯合工會對廣大員工夏日送清涼、慰問恒心工程一線員工。充分利用融合式團建，在助推業務發展，凝聚青年、服務青年等方面持續發力。

　　堅持公益初心，制定志愿服務“任務書”。恒豐銀行重慶分行聯合共青團山東省委共同推出“希望小屋”兒童關愛項目，組建“恒豐·重慶”戰隊，通過在全行員工微信群號召、分行公眾號呼吁、網點現場宣傳等方式打造濃厚的公益氛圍，發動全行330人次獻出愛心，為困境兒童送出386份希望。該行團委書記帶隊與重慶市渝中區民生路社區結對共建，對困難兒童一對一開展幫扶慰問，為困難家庭送去冬日溫暖，切實幫助幫扶對象排憂解難。

　　堅持品牌創建，搭建青年成長“大平臺”。恒豐銀行重慶分行團委將“青”字號品牌創建作為凝聚青年、帶領青年建功立業的有效載體，轄內解放碑支行和分行零售金融部榮獲2020-2021年度渝中區“青年文明號”榮譽稱號。今年以來，該行積極參加重慶市團委組織的城市系統第一片區四季度交流活動和重慶市非公團工委四季度工作例會，在共青團重慶市委系統內樹立嶄新形象。

　　恒豐銀行重慶分行團委相關負責人表示，青年是組織的新鮮血液，是保持企業生機的源泉。下一步將把“建設一流數字化敏捷銀行”的戰略愿景與青年員工的個人成長共榮共生、相融共存，持續聚焦主業，堅持問題導向，竭誠服務青年，將“黨有號召、團有行動”的優良傳統貫穿工作始終，引領凝聚廣大青年員工建功新時代。（恒豐銀行重慶分行供稿）

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