《 人民日報 》（ 2021年11月19日 15 版）

　　“在腳下這方熱土，我們有幸成為保護者、創造者。”陳松作為“博士服務團”成員，來到重慶市南岸區的廣陽灣智創生態城，探索行之有效的運營機制。

　　如今，越來越多的青年科技人才會聚重慶市。有人才，更有人才施展才華的舞臺。嘉陵江邊，有一個設計創意產業園。這曾是一處廢舊的老廠房，經過重慶大學的改造，實現了從老舊工業廠區到創新創業園區，再到智慧產業社區的華麗轉身。兩萬平方米的重慶大學設計創意產業園，入駐創業者900余人，近兩年簽訂合同19億元，老廠房里飛出了“金鳳凰”。

　　環大學生態圈的建設，是重慶市青年科技人才政策的縮影。近年來，重慶出臺一系列有力舉措，為青年科技人才插上騰飛的翅膀。

　　2020年，重慶市出臺博士后“黃金18條”政策，建立了全鏈條、全周期、全球化博士后培養機制。近300名在讀博士與設站單位簽訂了博士、博士后連續培養協議，青年科研人才“蓄水池”逐步成形。不僅如此，重慶市還推出了線上博士后管理服務系統——“掌中寶”。“通過‘掌中寶’，我快速準確了解到博士后站的基本情況，確定了最適合的流動站。”重慶市中醫院今年進站的博士后張琪說，這讓他看到了重慶市引才的誠意。

　　為支持留學人員來渝干事創業，實施“重慶市留學人員回國創業創新支持計劃”，每個項目每年最高給予50萬元專項資助，截至2020年，累計投入4000余萬元。今年4月，新修訂的《重慶市留學人員回國創業創新支持計劃實施辦法》進一步拓寬了資助范圍，對留學人員所辦企業的工商登記時間和來渝工作年限不作限制，全年資助項目達137個。

　　更讓青年科技人才振奮的，是重慶不斷深化的職稱制度改革。不將論文作為申報限制條件，突出品德、能力、業績、貢獻評價；向部分高校、醫院、企業、科研院所下放高級職稱評審權限……重慶正以更開放的姿態歡迎青年科技人才，搭建起廣闊的人才舞臺。

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