11月9日，軌道2號線“重慶英才”專列行駛在牛角沱至李子壩路段。“重慶英才”專列以“重慶英才·近悅遠(yuǎn)來”為設(shè)計(jì)主題，共有6節(jié)車廂，整體以漫畫形式，在車身上呈現(xiàn)重慶標(biāo)志性建筑景觀，同時(shí)融入正在打造的城市新名片，形象展示重慶宜創(chuàng)宜業(yè)宜居宜游的良好環(huán)境，寓意誠摯歡迎八方英才來渝發(fā)展、建功立業(yè)。記者 陳國棟 攝影報(bào)道/視覺重慶

　　日前，重慶建工集團(tuán)2300余名工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才集中參加高技能人才評價(jià)，有1500余人通過評價(jià)獲得技師或高級技師職業(yè)技能等級證書。這是我市開展技能人才評價(jià)制度改革以來，一次性評審認(rèn)定人數(shù)最多的一次。

　　這也是我市打通“專業(yè)技術(shù)職稱+高技能人才”職業(yè)發(fā)展雙向通道，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才職業(yè)發(fā)展融合貫通的成功典型。

　　近年來，為激勵(lì)更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報(bào)國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，我市人力社保部門大力推動技能人才評價(jià)制度改革落地落實(shí)，建立起以職業(yè)資格鑒定、職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核為主的技能人才多元評價(jià)體系。尤其是在全國率先貫通了工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展“立交橋”，讓人才吃了“定心丸”，得到人力資源社會保障部充分肯定。

　　技術(shù)先行

　　2300名專技人才“試水”

　　“現(xiàn)在拿到了高技能人才等級證書，我們落地各種項(xiàng)目就更方便了。”重慶建工第三建設(shè)有限公司工程師丁波說，這項(xiàng)舉措對走技術(shù)路線的他來說，無疑是莫大的鼓舞，讓他更加安心扎根下來，把手中的工作干好。

　　同樣參與了此次認(rèn)定的重慶市政交通工程有限責(zé)任公司高級工程師劉宗勇也表示，高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，不僅是對人才的鼓舞，也打破了專業(yè)技術(shù)職稱評審與職業(yè)技能評價(jià)界限，解決了人才職業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的“獨(dú)木橋”“天花板”等問題。

　　“我們拿到職業(yè)技能等級證書后，將有助于項(xiàng)目獲得技術(shù)領(lǐng)域方面的政策支持，參加全國各項(xiàng)相關(guān)技術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)評選也更方便。”劉宗勇說，以前這是兩條通道，現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展“立交橋”貫通以后，對企業(yè)發(fā)展與人才穩(wěn)定，都無疑是“強(qiáng)心劑”。

　　如今的技能人才只要奮斗實(shí)干，擰螺絲可以“擰”成全國勞模，操控機(jī)床也能享受國務(wù)院特殊津貼，甚至可以登上國際大賽的領(lǐng)獎(jiǎng)臺。

　　“正因如此，技能人才評價(jià)制度改革勢在必行。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次重慶建工集團(tuán)面向電工、架子工、鋼筋工、砌筑工、防水工、筑路工、起重裝卸機(jī)械工、混凝土工8個(gè)職業(yè)（工種），組織2300名工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才參加高技能人才評價(jià)，最終評審?fù)ㄟ^的1500人獲得相應(yīng)的技師或高級技師職業(yè)技能等級證書，成為該集團(tuán)首批同時(shí)持有專業(yè)技術(shù)職稱證書和職業(yè)技能等級證書的復(fù)合型人才。

　　建工集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，促進(jìn)兩類人才深度融合，對集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)具有里程碑的意義。

　　創(chuàng)新改革

　　全國先試先行

　　此前，我市制定出臺了《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》《關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才參加高技能人才評價(jià)工作的通知》，全國率先對暢通工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展通道進(jìn)行試點(diǎn)，旨在加快我市技術(shù)技能人才培養(yǎng)。

　　截至目前，在全市企業(yè)、職業(yè)院校共開展了6批評審，近2000名工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才取得高技能人才職業(yè)技能等級證書。

　　值得一提的是，我市兩類人才的貫通融合工作先試先行、推進(jìn)有力，得到人力資源社會保障部的充分肯定，相關(guān)文件被轉(zhuǎn)發(fā)全國各省市借鑒學(xué)習(xí)。

　　具體來看，我市在積極探索推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員參加高技能人才評審工作中，明確了申報(bào)條件、評價(jià)方式和評價(jià)工作制度。

　　首先，在工程技術(shù)領(lǐng)域，技能崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員取得助理工程師、工程師、高級工程師的，或職業(yè)院校教學(xué)專業(yè)方向?yàn)楣こ碳夹g(shù)領(lǐng)域的教師取得初級、中級、高級職稱的，均可分別申報(bào)參加與現(xiàn)崗位相關(guān)或相近職業(yè)（工種）的高級工、技師、高級技師的高技能人才評價(jià)。

　　從評價(jià)方式來看，在開展職業(yè)貫通評定過程中，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價(jià)規(guī)范等要求，依據(jù)專業(yè)技術(shù)人才取得業(yè)績條件和評價(jià)等級不同，對申報(bào)人員資格等情況進(jìn)行審查，采取直接認(rèn)定、綜合評審和考核評價(jià)三種評價(jià)方式。

　　此外，全市還建立了雙月受理申報(bào)資料，單月開展評審的工作制度。

　　持續(xù)推進(jìn)

　　擴(kuò)大貫通領(lǐng)域

　　尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，健全高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)制度，是保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要舉措。

　　市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，技能人才評價(jià)制度改革有利于激發(fā)企業(yè)職工技能提升熱情，為專技人才創(chuàng)造了更多深入現(xiàn)場的操作機(jī)會；有利于企業(yè)職工把理論和實(shí)踐更好地結(jié)合起來，使他們的綜合優(yōu)勢得以充分發(fā)揮；為教師取得更高等級的一體化教師資格創(chuàng)造了條件，讓他們更能集中精力投入到教學(xué)教研工作中去。專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才的職業(yè)貫通，為兩類人才搭建起了通暢的成長“立交橋”。

　　下一步，我市將完善工作流程，充分發(fā)揮評價(jià)機(jī)構(gòu)主體作用，建立質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，保證評價(jià)的公信力。暢通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)相互評審渠道，將兩類人才貫通的領(lǐng)域從工程技術(shù)擴(kuò)大到農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育等，以擴(kuò)展技術(shù)技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。（記者 楊鈮紫）

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